乔布斯的管理风格到底好还是不好?其实,这不是一个管理学的问题,而是一个心理学的问题。
现代管理学已经摒弃了所谓“拍脑袋”式的决策过程。一个决策必须要充分的了解多方面的内容:自身、对手、平行市场、消费者……每个决策要看的资料汗牛充栋,要经过的决策层面鳞次栉比,在这样的前提下,作为一个个人在决策中还能有多大的影响力?
乔布斯的实践——至少我们能看到的实践——明白告诉我们:一个人的决策还是可以行得通的。于是,对于我们这些尚未如乔布斯般成功的人士来说,我们就多了一种幻想:如果我能同乔布斯处在同样的境地,我也能做得至少一样好。乔布斯的魅力也就体现于斯。

