己所不欲，勿施于人

一、致谢

首先感谢消息灵通的BT群，让我在第一时间知道了南桥引用的小丁同学的文章；

其次感谢BT群的阿拉蕾，让我能一下子说那么多话而没有插话；

第三，感谢pMq同学，在他的河蟹BLOG最新的文章《赤裸裸的歧视》里多处引用了我的话。请将引用费汇到人品网中……谢谢。

二、Something Personal

当然，我是一个主张在谈论问题时就事论事，Nothing Personal的人。在我日常的工作中和下属讨论问题的时候，我会很慎重的评论他所做的事情，会用到的句式是这个数据的出处和来源需要核实（不是你为什么没有对这个数据的出处和来源进行核实？），还有一个方面需要考虑（不是你为什么不考虑这个方面？）……诸如此类吧。

不过，在进入Nothing Personal之前，先说一些personal的事情。

首先，我很不满意小丁的做法。在小辛同学比较义愤的写了一些回复后，她居然删除留言，并且这么写到：

小丁是丁
2009-03-26 12:06
我的地盘
禁止发表对我造成伤害的言论
上条留言删了

同时她还关闭了留言的功能。这不是一个写blog的人应该有的修养，更不是打单机版的魔兽，输入whosyourdaddy来获得不死之身。一个不能正视任何评论的人，思维一定是很狭隘和偏激的，并且会采用一些极端的方法来为自己辩护–无论自己做的是对还是错。所以，这个是我说： 你们难道不知道，有些人错了之后，不是承认错误，而是会举用一堆例子–而不幸的是，这样的例子比比皆是–来证明自己其实还是有多正确吗？的理由和推论依据。

其次，作为一个正规公司的HR，应该有一些基本的修养和素质。作为招聘方面的负责人更应该知道一些基本的招聘职责。其职责不是简单的局限在因为这个，所以不能录用的层面上，而是应该多和各个部门的经理、总经理沟通，提出一个合理、适用的招聘计划和方案，和各个机构搞好关系获得稳定的人力来源。当然，我没有看过她所有的博客文章，所以这个只是我针对她这篇文章的一个批评。如果我批评错了，我很抱歉。

三、回到正题

我一再声明的是，对于这件事情，我不想讨论对离异人士歧视对不对–因为这个确实是不对；也不讨论她的做法是不是构成对离异人士的歧视的问题–因为确实是歧视。这些判断的做出，不需要那么深厚的BT功力就可以做出了。我不愿意停留在这些判断上。我想讨论的是我们看到这个blog，怎么read between the lines，看到这个人最终最真实的在想什么。只有这样，我们才不会坠入毂中，被一些文字带离了。

我举了两个例子。一个是范跑跑。他的行为肯定不对，这个不需要多说。但是他为什么要写出来就很值得深思。如果他蠢到认为大部分人会认为他是对的，那么他是一个傻子，和傻子何必较真？如果他一般聪明，他就知道自己是错的，但是还要写出来，那么难道是他有被批判癖？或者要通过这个达到一些目的？如果是前者，那么他是疯子，和疯子何必较真？如果是后者，那么他是一个心机极深的人，和这样的人打交道，我们怎么可以凭第一感觉、第一判断就去呢？另一个例子忘记原文出处何在。但是是一个关于既然妇女同志一个月只有那么几天不方便，为什么妇科医院要天天开门的问题。我不相信作者会想不清楚，即使一开始没有想清楚，稍微想想也就清楚了。而他还将这个问题贴出来，那么我可以怀疑他的目的不是求解，而是哗众取宠。

当然，要达到第二（乃至第三、第N）感觉、第二（乃至第三、第N）判断的获得不是一蹴而就的：社会经验、阅历、自我的思考都是必要的。所以，我一直鼓励并提倡所谓的challenge的过程。只有不断自我challenge，challenge别人，接受别人的challenge，思维才可以锋芒起来。所谓流水不腐，户枢不蠹大概就是这个道理。

我在BT群的讨论中，还是试图为她想一些理由的。但是既然她关闭了评论，（同时）又表明了她不想再听任何意见，那么我就只能对她的这个态度表示遗憾。柯南说过，真相只有一个！福尔摩斯说过，当排除一切不可能后，剩下的解释哪怕再荒诞不经，也是唯一合理的解释。所以，与其装鼹鼠，从而被人双重指摘，不如好好的表明自己的依据，让大家把脉。

如果经过讨论，确实你做的有道理，那么大家向你道歉，你获得了以德服人的美誉；如果经过讨论，确实是你心理偏激或者过于阴暗，那么你可以找我为你进行心理辅导——价格面议。